柳和平和富强都没有想到，在这个时候，客户服务中心经理刑国政给他们来了辞职。
人家都准备辞职了，你还指望人家会配合调查吗？
富强拿过刑国政的《解除劳动合同通知书》扫了一眼，然后气得把通知书重重的拍了桌子上。
不明所以的郝好，拿过了那份《通知书》。
这不看还好，一看，真的让郝好彻底无语了。
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前一段时间，郝好参加了商业街派出所组织的送法进社区活动，还给一家小企业的老板聊过，关于不缴纳社保的法律风险。
为此，欧阳姗姗好长一段时间都没有理过他，两人的关系差一点就崩了。
可今天这份《通知书》，让郝好真实的感受到了什么叫“不是不报，时辰未到”了。
《通知书》是这样写的
“商都市夏华商业管理有限公司
“本人自入职贵公司以来，已六年时光。但贵公司从未依照法定标准为本人足额缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，现通知公司，本人与贵公司签订的劳动合同自即时起解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，贵公司还应当向本人支付相当于六个月工资的经济补偿金。
“特此通知！”
下面是署名和日期。
郝好把《通知书》放下，然后偏头低声问富强“三哥，公司不会没有给员工足额交社保吧？”
富强调整了一下情绪，同样用只有两个人才听到的声音说道“公司是按照岗位不同设定的社保缴纳基数，最高级别的员工也才刚达到标准值。刑国政是经理级的，他的社保缴费基数应该是市平均工资的80。”
富强一解释，郝好就明白是怎么回事了。
这，涉及到社保缴纳基数的问题。
依照规定，社保的缴费基数一般是以劳动者上一年度月平均工资为准的。如果劳动者上一年度月平均工资超过当地在岗职工月平均工资300的，其缴费基数为当地月平均工资的300；如果劳动者上一年度月平均工资低于在网职工当地平均工资的60的，其缴费基数为当地月平均工资的60。